2024年07月05日 - 部下単独の行動や自分への部下の行動など部下の行動が印象的な夢は、その部下のように上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する素直な感性を持つ側面などの長所を備える部下が象徴する前向きな人、動物、組織などの対象や、その部下のように上司の指示に盲従する主体性のない消極的な側面、チームワークを軽視する協調性のない無責任な側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などの欠点を持つ部下が象徴する後ろ向きな対象を取り巻く環境、その対象の心理状態、その対象が直面する未来の出来事、その対象との関係の変化などを暗示することが多いようですので「1. 部下の行動が印象的な夢」や「22. 自分への部下の行動が印象的な夢」の項目をご覧ください。 部下の夢は、上司の夢、後輩の夢、会社の夢、仕事の夢、社長の夢などにも関連していますので上司の夢の夢占いのページ、後輩の夢の夢占いのページ、会社の夢の夢占いのページ、仕事の夢の夢占いのページ、社長の夢の夢占いのページなどもご覧ください。 部下単独の行動や自分への部下の行動など部下の行動が印象的な夢は、その部下のように上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する素直な感性を持つ側面などの長所を備える部下が象徴する前向きな人、動物、組織などの対象や、その部下のように上司の指示に盲従する主体性のない消極的な側面、チームワークを軽視する協調性のない無責任な側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などの欠点を持つ部下が象徴する後ろ向きな対象を取り巻く環境、その対象の心理状態、その対象が直面する未来の出来事、その対象との関係の変化などを暗示することが多いようですので「1. 部下の行動が印象的な夢」や「22. 自分への部下の行動が印象的な夢」の項目をご覧ください。

2024年07月05日 - 部下に対する自分の感情、部下への自分の行動、部下との関係などが印象的な夢は、その部下のように上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する素直な感性を持つ側面などの長所を備える部下が象徴する前向きな人、動物、組織などの対象や、その部下のように上司の指示に盲従する主体性のない消極的な側面、チームワークを軽視する協調性のない無責任な側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などの欠点を持つ部下が象徴する後ろ向きな対象に対する感情、その対象に働きかけようとしている行動、その対象との関係などを暗示することが多いようですので「1. 部下に対する感情が印象的な夢」「9. 部下への自分の行動が印象的な夢」「31. 部下との関係が印象的な夢」の項目をご覧ください。 部下の夢は、上司の夢、後輩の夢、会社の夢、仕事の夢、社長の夢などにも関連していますので上司の夢の夢占いのページ、後輩の夢の夢占いのページ、会社の夢の夢占いのページ、仕事の夢の夢占いのページ、社長の夢の夢占いのページなどもご覧ください。 部下に対する自分の感情、部下への自分の行動、部下との関係などが印象的な夢は、その部下のように上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する素直な感性を持つ側面などの長所を備える部下が象徴する前向きな人、動物、組織などの対象や、その部下のように上司の指示に盲従する主体性のない消極的な側面、チームワークを軽視する協調性のない無責任な側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などの欠点を持つ部下が象徴する後ろ向きな対象に対する感情、その対象に働きかけようとしている行動、その対象との関係などを暗示することが多いようですので「1. 部下に対する感情が印象的な夢」「9. 部下への自分の行動が印象的な夢」「31. 部下との関係が印象的な夢」の項目をご覧ください。

2024年07月05日 - 18. 同僚に刺される夢 同じ職場や組織で、目標や課題を共有し、密接に情報交換しながら協力して業務を遂行する仲間であり、コミュニケーション能力が高く親しみ深い同僚、責任感があり信頼して仕事を任せられる同僚、安心して相談できる共感してくれる同僚などポジティブな特徴を持つ同僚がいる反面、自分の仕事を優先する非協力的な同僚、自分の意見を強制する強引で共感力のない同僚、責任逃れをする消極的で無責任な信頼できない同僚などネガティブな特徴を持つ同僚もいる夢の中の同僚は、同僚本人、仕事の仲間、同僚との関係、人間関係、仕事に対する姿勢、態度、自分自身などその同僚が持っている特徴やイメージなどの象徴です。 25. 部下に刺される夢 職場や団体で上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する裏表のない感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、裏表のない感性、部下との関係などその部下が持っている特徴やイメージなどの象徴です。

2024年07月05日 - 18. 同僚にいじめられる夢 同じ職場や組織で、目標や課題を共有し、密接に情報交換しながら協力して業務を遂行する仲間であり、コミュニケーション能力が高く親しみ深い同僚、責任感があり信頼して仕事を任せられる同僚、安心して相談できる共感してくれる同僚などポジティブな特徴を持つ同僚がいる反面、自分の仕事を優先する非協力的な同僚、自分の意見を強制する強引で共感力のない同僚、責任逃れをする消極的で無責任な信頼できない同僚などネガティブな特徴を持つ同僚もいる夢の中の同僚は、同僚本人、仕事の仲間、同僚との関係、人間関係、仕事に対する姿勢、態度、自分自身などその同僚が持っている特徴やイメージなどの象徴です。 25. 部下にいじめられる夢 職場や団体で上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する裏表のない感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、裏表のない感性、部下との関係などその部下が持っている特徴やイメージなどの象徴です。

2024年07月05日 - 18. 同僚がキスする夢 同じ職場や組織で、目標や課題を共有し、密接に情報交換しながら協力して業務を遂行する仲間であり、コミュニケーション能力が高く親しみ深い同僚、責任感があり信頼して仕事を任せられる同僚、安心して相談できる共感してくれる同僚などポジティブな特徴を持つ同僚がいる反面、自分の仕事を優先する非協力的な同僚、自分の意見を強制する強引で共感力のない同僚、責任逃れをする消極的で無責任な信頼できない同僚などネガティブな特徴を持つ同僚もいる夢の中の同僚は、同僚本人、仕事の仲間、同僚との関係、人間関係、仕事に対する姿勢、態度、自分自身などその同僚が持っている特徴やイメージなどの象徴です。 25. 部下がキスする夢 職場や団体で上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する裏表のない感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、裏表のない感性、部下との関係などその部下が持っている特徴やイメージなどの象徴です。

2024年07月05日 - 18. 同僚が落ちる夢 同じ職場や組織で、目標や課題を共有し、密接に情報交換しながら協力して業務を遂行する仲間であり、コミュニケーション能力が高く親しみ深い同僚、責任感があり信頼して仕事を任せられる同僚、安心して相談できる共感してくれる同僚などポジティブな特徴を持つ同僚がいる反面、自分の仕事を優先する非協力的な同僚、自分の意見を強制する強引で共感力のない同僚、責任逃れをする消極的で無責任な信頼できない同僚などネガティブな特徴を持つ同僚もいる夢の中の同僚は、同僚本人、仕事の仲間、同僚との関係、人間関係、仕事に対する姿勢、態度、自分自身などその同僚が持っている特徴やイメージなどの象徴です。 25. 部下が落ちる夢 職場や団体で上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する裏表のない感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、裏表のない感性、部下との関係などその部下が持っている特徴やイメージなどの象徴です。

2024年07月05日 - 18. 同僚が怒る夢 同じ職場や組織で、目標や課題を共有し、密接に情報交換しながら協力して業務を遂行する仲間であり、コミュニケーション能力が高く親しみ深い同僚、責任感があり信頼して仕事を任せられる同僚、安心して相談できる共感してくれる同僚などポジティブな特徴を持つ同僚がいる反面、自分の仕事を優先する非協力的な同僚、自分の意見を強制する強引で共感力のない同僚、責任逃れをする消極的で無責任な信頼できない同僚などネガティブな特徴を持つ同僚もいる夢の中の同僚は、同僚本人、仕事の仲間、同僚との関係、人間関係、仕事に対する姿勢、態度、自分自身などその同僚が持っている特徴やイメージなどの象徴です。社長の夢の詳細は社長の夢の夢占いのページをご覧ください。 25. 部下が怒る夢 職場や団体で上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する裏表のない感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、裏表のない感性、部下との関係などその部下が持っている特徴やイメージなどの象徴です。

2024年07月05日 - 18. 同僚にキスされる夢 同じ職場や組織で、目標や課題を共有し、密接に情報交換しながら協力して業務を遂行する仲間であり、コミュニケーション能力が高く親しみ深い同僚、責任感があり信頼して仕事を任せられる同僚、安心して相談できる共感してくれる同僚などポジティブな特徴を持つ同僚がいる反面、自分の仕事を優先する非協力的な同僚、自分の意見を強制する強引で共感力のない同僚、責任逃れをする消極的で無責任な信頼できない同僚などネガティブな特徴を持つ同僚もいる夢の中の同僚は、同僚本人、仕事の仲間、同僚との関係、人間関係、仕事に対する姿勢、態度、自分自身などその同僚が持っている特徴やイメージなどの象徴です。 25. 部下にキスされる夢 職場や団体で上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する裏表のない感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、裏表のない感性、部下との関係などその部下が持っている特徴やイメージなどの象徴です。

2024年07月05日 - 18. 同僚が妊娠する夢 同じ職場や組織で、目標や課題を共有し、密接に情報交換しながら協力して業務を遂行する仲間であり、コミュニケーション能力が高く親しみ深い同僚、責任感があり信頼して仕事を任せられる同僚、安心して相談できる共感してくれる同僚などポジティブな特徴を持つ同僚がいる反面、自分の仕事を優先する非協力的な同僚、自分の意見を強制する強引で共感力のない同僚、責任逃れをする消極的で無責任な信頼できない同僚などネガティブな特徴を持つ同僚もいる夢の中の同僚は、同僚本人、仕事の仲間、同僚との関係、人間関係、仕事に対する姿勢、態度、自分自身などその同僚が持っている特徴やイメージなどの象徴です。 25. 部下が妊娠する夢 職場や団体で上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する裏表のない感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、裏表のない感性、部下との関係などその部下が持っている特徴やイメージなどの象徴です。

2024年07月05日 - 18. 同僚と別れる夢 同じ職場や組織で、目標や課題を共有し、密接に情報交換しながら協力して業務を遂行する仲間であり、コミュニケーション能力が高く親しみ深い同僚、責任感があり信頼して仕事を任せられる同僚、安心して相談できる共感してくれる同僚などポジティブな特徴を持つ同僚がいる反面、自分の仕事を優先する非協力的な同僚、自分の意見を強制する強引で共感力のない同僚、責任逃れをする消極的で無責任な信頼できない同僚などネガティブな特徴を持つ同僚もいる夢の中の同僚は、同僚本人、仕事の仲間、同僚との関係、人間関係、仕事に対する姿勢、態度、自分自身などその同僚が持っている特徴やイメージなどの象徴です。 25. 部下と別れる夢 職場や団体で上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する裏表のない感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、裏表のない感性、部下との関係などその部下が持っている特徴やイメージなどの象徴です。

2024年07月05日 - 18. 同僚が結婚する夢 同じ職場や組織で、目標や課題を共有し、密接に情報交換しながら協力して業務を遂行する仲間であり、コミュニケーション能力が高く親しみ深い同僚、責任感があり信頼して仕事を任せられる同僚、安心して相談できる共感してくれる同僚などポジティブな特徴を持つ同僚がいる反面、自分の仕事を優先する非協力的な同僚、自分の意見を強制する強引で共感力のない同僚、責任逃れをする消極的で無責任な信頼できない同僚などネガティブな特徴を持つ同僚もいる夢の中の同僚は、同僚本人、仕事の仲間、同僚との関係、人間関係、仕事に対する姿勢、態度、自分自身などその同僚が持っている特徴やイメージなどの象徴です。 25. 部下が結婚する夢 職場や団体で上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する裏表のない感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、裏表のない感性、部下との関係などその部下が持っている特徴やイメージなどの象徴です。

2024年07月05日 - 18. 同僚が追いかけられる夢 同じ職場や組織で、目標や課題を共有し、密接に情報交換しながら協力して業務を遂行する仲間であり、コミュニケーション能力が高く親しみ深い同僚、責任感があり信頼して仕事を任せられる同僚、安心して相談できる共感してくれる同僚などポジティブな特徴を持つ同僚がいる反面、自分の仕事を優先する非協力的な同僚、自分の意見を強制する強引で共感力のない同僚、責任逃れをする消極的で無責任な信頼できない同僚などネガティブな特徴を持つ同僚もいる夢の中の同僚は、同僚本人、仕事の仲間、同僚との関係、人間関係、仕事に対する姿勢、態度、自分自身などその同僚が持っている特徴やイメージなどの象徴です。 25. 部下が追いかけられる夢 職場や団体で上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する裏表のない感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、裏表のない感性、部下との関係などその部下が持っている特徴やイメージなどの象徴です。

2024年07月05日 - 18. 同僚が殺される夢 同じ職場や組織で、目標や課題を共有し、密接に情報交換しながら協力して業務を遂行する仲間であり、コミュニケーション能力が高く親しみ深い同僚、責任感があり信頼して仕事を任せられる同僚、安心して相談できる共感してくれる同僚などポジティブな特徴を持つ同僚がいる反面、自分の仕事を優先する非協力的な同僚、自分の意見を強制する強引で共感力のない同僚、責任逃れをする消極的で無責任な信頼できない同僚などネガティブな特徴を持つ同僚もいる夢の中の同僚は、同僚本人、仕事の仲間、同僚との関係、人間関係、仕事に対する姿勢、態度、自分自身などその同僚が持っている特徴やイメージなどの象徴です。 25. 部下が殺される夢 職場や団体で上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する裏表のない感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、裏表のない感性、部下との関係などその部下が持っている特徴やイメージなどの象徴です。

2024年07月05日 - 18. 同僚が遅刻する夢 同じ職場や組織で、目標や課題を共有し、密接に情報交換しながら協力して業務を遂行する仲間であり、コミュニケーション能力が高く親しみ深い同僚、責任感があり信頼して仕事を任せられる同僚、安心して相談できる共感してくれる同僚などポジティブな特徴を持つ同僚がいる反面、自分の仕事を優先する非協力的な同僚、自分の意見を強制する強引で共感力のない同僚、責任逃れをする消極的で無責任な信頼できない同僚などネガティブな特徴を持つ同僚もいる夢の中の同僚は、同僚本人、仕事の仲間、同僚との関係、人間関係、仕事に対する姿勢、態度、自分自身などその同僚が持っている特徴やイメージなどの象徴です。 25. 部下が遅刻する夢 職場や団体で上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する裏表のない感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、裏表のない感性、部下との関係などその部下が持っている特徴やイメージなどの象徴です。

2024年07月05日 - 18. 同僚が浮気する夢 同じ職場や組織で、目標や課題を共有し、密接に情報交換しながら協力して業務を遂行する仲間であり、コミュニケーション能力が高く親しみ深い同僚、責任感があり信頼して仕事を任せられる同僚、安心して相談できる共感してくれる同僚などポジティブな特徴を持つ同僚がいる反面、自分の仕事を優先する非協力的な同僚、自分の意見を強制する強引で共感力のない同僚、責任逃れをする消極的で無責任な信頼できない同僚などネガティブな特徴を持つ同僚もいる夢の中の同僚は、同僚本人、仕事の仲間、同僚との関係、人間関係、仕事に対する姿勢、態度、自分自身などその同僚が持っている特徴やイメージなどの象徴です。 25. 部下が浮気する夢 職場や団体で上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する裏表のない感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、裏表のない感性、部下との関係などその部下が持っている特徴やイメージなどの象徴です。