2024年07月05日 - そして、部下の状態や部下の状況が印象的な夢は、その部下のように上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する素直な感性を持つ側面などの長所を備える部下が象徴する前向きな人、動物、組織などの対象に対する肯定的な印象や、その部下のように上司の指示に盲従する主体性のない消極的な側面、チームワークを軽視する協調性のない無責任な側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などの欠点を持つ部下が象徴する後ろ向きな対象に対する否定的な印象などを暗示することが多いようですので「1. 部下の状態が印象的な夢」や「17. 部下の状況が印象的な夢」の項目をご覧ください。 部下の夢は、上司の夢、後輩の夢、会社の夢、仕事の夢、社長の夢などにも関連していますので上司の夢の夢占いのページ、後輩の夢の夢占いのページ、会社の夢の夢占いのページ、仕事の夢の夢占いのページ、社長の夢の夢占いのページなどもご覧ください。 職場や組織で上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する素直な感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、素直な感性、部下との関係などその部下が持つ特徴やイメージなどの象徴です。

2024年07月05日 - 2. 機械が順調に動いている夢 機械が順調に動いている夢は、あなたが、仕事や学業などで、私情を挟むことなく機械的に物事を進め、計画が予定通りに進んでいることを暗示しています。 複雑な構造を持つと共に、モーターやエンジンなどの強力な動力を使って人間の指示通りに動いて助けてくれるけれども、しっかりメンテナンスしないと故障して困ることもある夢の中の機械は、計画の進捗、機械的行動、感情の乏しさ、体の仕組み、論理思考、故障する可能性などの象徴です。

2024年07月05日 - 18. 同僚が死ぬ夢 同じ職場や組織で、目標や課題を共有し、密接に情報交換しながら協力して業務を遂行する仲間であり、コミュニケーション能力が高く親しみ深い同僚、責任感があり信頼して仕事を任せられる同僚、安心して相談できる共感してくれる同僚などポジティブな特徴を持つ同僚がいる反面、自分の仕事を優先する非協力的な同僚、自分の意見を強制する強引で共感力のない同僚、責任逃れをする消極的で無責任な信頼できない同僚などネガティブな特徴を持つ同僚もいる夢の中の同僚は、同僚本人、仕事の仲間、同僚との関係、人間関係、仕事に対する姿勢、態度、自分自身などその同僚が持っている特徴やイメージなどの象徴です。社長の夢の詳細は社長の夢の夢占いのページをご覧ください。 25. 部下が死ぬ夢 職場や団体で上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する裏表のない感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、裏表のない感性、部下との関係などその部下が持っている特徴やイメージなどの象徴です。

2024年07月05日 - 18. 同僚に告白する夢 同じ職場や組織で、目標や課題を共有し、密接に情報交換しながら協力して業務を遂行する仲間であり、コミュニケーション能力が高く親しみ深い同僚、責任感があり信頼して仕事を任せられる同僚、安心して相談できる共感してくれる同僚などポジティブな特徴を持つ同僚がいる反面、自分の仕事を優先する非協力的な同僚、自分の意見を強制する強引で共感力のない同僚、責任逃れをする消極的で無責任な信頼できない同僚などネガティブな特徴を持つ同僚もいる夢の中の同僚は、同僚本人、仕事の仲間、同僚との関係、人間関係、仕事に対する姿勢、態度、自分自身などその同僚が持っている特徴やイメージなどの象徴です。 25. 部下に告白する夢 職場や団体で上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する裏表のない感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、裏表のない感性、部下との関係などその部下が持っている特徴やイメージなどの象徴です。

2024年07月05日 - 18. 同僚が走る夢 同じ職場や組織で、目標や課題を共有し、密接に情報交換しながら協力して業務を遂行する仲間であり、コミュニケーション能力が高く親しみ深い同僚、責任感があり信頼して仕事を任せられる同僚、安心して相談できる共感してくれる同僚などポジティブな特徴を持つ同僚がいる反面、自分の仕事を優先する非協力的な同僚、自分の意見を強制する強引で共感力のない同僚、責任逃れをする消極的で無責任な信頼できない同僚などネガティブな特徴を持つ同僚もいる夢の中の同僚は、同僚本人、仕事の仲間、同僚との関係、人間関係、仕事に対する姿勢、態度、自分自身などその同僚が持っている特徴やイメージなどの象徴です。社長の夢の詳細は社長の夢の夢占いのページをご覧ください。 25. 部下が走る夢 職場や団体で上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する裏表のない感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、裏表のない感性、部下との関係などその部下が持っている特徴やイメージなどの象徴です。

2024年07月05日 - 18. 同僚から逃げる夢 同じ職場や組織で、目標や課題を共有し、密接に情報交換しながら協力して業務を遂行する仲間であり、コミュニケーション能力が高く親しみ深い同僚、責任感があり信頼して仕事を任せられる同僚、安心して相談できる共感してくれる同僚などポジティブな特徴を持つ同僚がいる反面、自分の仕事を優先する非協力的な同僚、自分の意見を強制する強引で共感力のない同僚、責任逃れをする消極的で無責任な信頼できない同僚などネガティブな特徴を持つ同僚もいる夢の中の同僚は、同僚本人、仕事の仲間、同僚との関係、人間関係、仕事に対する姿勢、態度、自分自身などその同僚が持っている特徴やイメージなどの象徴です。 25. 部下から逃げる夢 職場や団体で上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する裏表のない感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、裏表のない感性、部下との関係などその部下が持っている特徴やイメージなどの象徴です。

2024年07月05日 - 18. 同僚が襲われる夢 同じ職場や組織で、目標や課題を共有し、密接に情報交換しながら協力して業務を遂行する仲間であり、コミュニケーション能力が高く親しみ深い同僚、責任感があり信頼して仕事を任せられる同僚、安心して相談できる共感してくれる同僚などポジティブな特徴を持つ同僚がいる反面、自分の仕事を優先する非協力的な同僚、自分の意見を強制する強引で共感力のない同僚、責任逃れをする消極的で無責任な信頼できない同僚などネガティブな特徴を持つ同僚もいる夢の中の同僚は、同僚本人、仕事の仲間、同僚との関係、人間関係、仕事に対する姿勢、態度、自分自身などその同僚が持っている特徴やイメージなどの象徴です。 25. 部下が襲われる夢 職場や団体で上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する裏表のない感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、裏表のない感性、部下との関係などその部下が持っている特徴やイメージなどの象徴です。

2024年07月05日 - 18. 同僚と浮気する夢 同じ職場や組織で、目標や課題を共有し、密接に情報交換しながら協力して業務を遂行する仲間であり、コミュニケーション能力が高く親しみ深い同僚、責任感があり信頼して仕事を任せられる同僚、安心して相談できる共感してくれる同僚などポジティブな特徴を持つ同僚がいる反面、自分の仕事を優先する非協力的な同僚、自分の意見を強制する強引で共感力のない同僚、責任逃れをする消極的で無責任な信頼できない同僚などネガティブな特徴を持つ同僚もいる夢の中の同僚は、同僚本人、仕事の仲間、同僚との関係、人間関係、仕事に対する姿勢、態度、自分自身などその同僚が持っている特徴やイメージなどの象徴です。 25. 部下と浮気する夢 職場や団体で上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する裏表のない感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、裏表のない感性、部下との関係などその部下が持っている特徴やイメージなどの象徴です。

2024年07月05日 - 18. 同僚が戦う夢 同じ職場や組織で、目標や課題を共有し、密接に情報交換しながら協力して業務を遂行する仲間であり、コミュニケーション能力が高く親しみ深い同僚、責任感があり信頼して仕事を任せられる同僚、安心して相談できる共感してくれる同僚などポジティブな特徴を持つ同僚がいる反面、自分の仕事を優先する非協力的な同僚、自分の意見を強制する強引で共感力のない同僚、責任逃れをする消極的で無責任な信頼できない同僚などネガティブな特徴を持つ同僚もいる夢の中の同僚は、同僚本人、仕事の仲間、同僚との関係、人間関係、仕事に対する姿勢、態度、自分自身などその同僚が持っている特徴やイメージなどの象徴です。社長の夢の詳細は社長の夢の夢占いのページをご覧ください。 25. 部下が戦う夢 職場や団体で上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する裏表のない感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、裏表のない感性、部下との関係などその部下が持っている特徴やイメージなどの象徴です。

2024年07月05日 - 18. 同僚に告白される夢 同じ職場や組織で、目標や課題を共有し、密接に情報交換しながら協力して業務を遂行する仲間であり、コミュニケーション能力が高く親しみ深い同僚、責任感があり信頼して仕事を任せられる同僚、安心して相談できる共感してくれる同僚などポジティブな特徴を持つ同僚がいる反面、自分の仕事を優先する非協力的な同僚、自分の意見を強制する強引で共感力のない同僚、責任逃れをする消極的で無責任な信頼できない同僚などネガティブな特徴を持つ同僚もいる夢の中の同僚は、同僚本人、仕事の仲間、同僚との関係、人間関係、仕事に対する姿勢、態度、自分自身などその同僚が持っている特徴やイメージなどの象徴です。 25. 部下に告白される夢 職場や団体で上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する裏表のない感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、裏表のない感性、部下との関係などその部下が持っている特徴やイメージなどの象徴です。

2024年07月05日 - 18. 同僚が怖い夢 同じ職場や組織で、目標や課題を共有し、密接に情報交換しながら協力して業務を遂行する仲間であり、コミュニケーション能力が高く親しみ深い同僚、責任感があり信頼して仕事を任せられる同僚、安心して相談できる共感してくれる同僚などポジティブな特徴を持つ同僚がいる反面、自分の仕事を優先する非協力的な同僚、自分の意見を強制する強引で共感力のない同僚、責任逃れをする消極的で無責任な信頼できない同僚などネガティブな特徴を持つ同僚もいる夢の中の同僚は、同僚本人、仕事の仲間、同僚との関係、人間関係、仕事に対する姿勢、態度、自分自身などその同僚が持っている特徴やイメージなどの象徴です。社長の夢の詳細は社長の夢の夢占いのページをご覧ください。 25. 部下が怖い夢 職場や団体で上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する裏表のない感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、裏表のない感性、部下との関係などその部下が持っている特徴やイメージなどの象徴です。

2024年07月05日 - 18. 同僚に怒る夢 同じ職場や組織で、目標や課題を共有し、密接に情報交換しながら協力して業務を遂行する仲間であり、コミュニケーション能力が高く親しみ深い同僚、責任感があり信頼して仕事を任せられる同僚、安心して相談できる共感してくれる同僚などポジティブな特徴を持つ同僚がいる反面、自分の仕事を優先する非協力的な同僚、自分の意見を強制する強引で共感力のない同僚、責任逃れをする消極的で無責任な信頼できない同僚などネガティブな特徴を持つ同僚もいる夢の中の同僚は、同僚本人、仕事の仲間、同僚との関係、人間関係、仕事に対する姿勢、態度、自分自身などその同僚が持っている特徴やイメージなどの象徴です。社長の夢の詳細は社長の夢の夢占いのページをご覧ください。 25. 部下に怒る夢 職場や団体で上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する裏表のない感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、裏表のない感性、部下との関係などその部下が持っている特徴やイメージなどの象徴です。

2024年07月05日 - 18. 同僚が吐く夢 同じ職場や職場で、目標や課題を共有し、密接に情報交換しながら協力して業務を遂行する仲間であり、コミュニケーション能力が高く親しみ深い同僚、責任感があり信頼して仕事を任せられる同僚、安心して相談できる共感してくれる同僚などポジティブな特徴を持つ同僚がいる反面、自分の仕事を優先する非協力的な同僚、自分の意見を強制する強引で共感力のない同僚、責任逃れをする消極的で無責任な信頼できない同僚などネガティブな特徴を持つ同僚もいる夢の中の同僚は、同僚本人、仕事の仲間、同僚との関係、人間関係、仕事に対する姿勢、態度、自分自身などその同僚が持っている特徴やイメージなどの象徴です。 25. 部下が吐く夢 職場やグループで上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する裏表のない感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、裏表のない感性、部下との関係などその部下が持っている特徴やイメージなどの象徴です。

2024年07月05日 - 18. 同僚が喧嘩する夢 同じ職場や組織で、目標や課題を共有し、密接に情報交換しながら協力して業務を遂行する仲間であり、コミュニケーション能力が高く親しみ深い同僚、責任感があり信頼して仕事を任せられる同僚、安心して相談できる共感してくれる同僚などポジティブな特徴を持つ同僚がいる反面、自分の仕事を優先する非協力的な同僚、自分の意見を強制する強引で共感力のない同僚、責任逃れをする消極的で無責任な信頼できない同僚などネガティブな特徴を持つ同僚もいる夢の中の同僚は、同僚本人、仕事の仲間、同僚との関係、人間関係、仕事に対する姿勢、態度、自分自身などその同僚が持っている特徴やイメージなどの象徴です。 25. 部下が喧嘩する夢 職場や団体で上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する裏表のない感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、裏表のない感性、部下との関係などその部下が持っている特徴やイメージなどの象徴です。

2024年07月05日 - 18. 同僚が泣く夢 同じ職場や組織で、目標や課題を共有し、密接に情報交換しながら協力して業務を遂行する仲間であり、コミュニケーション能力が高く親しみ深い同僚、責任感があり信頼して仕事を任せられる同僚、安心して相談できる共感してくれる同僚などポジティブな特徴を持つ同僚がいる反面、自分の仕事を優先する非協力的な同僚、自分の意見を強制する強引で共感力のない同僚、責任逃れをする消極的で無責任な信頼できない同僚などネガティブな特徴を持つ同僚もいる夢の中の同僚は、同僚本人、仕事の仲間、同僚との関係、人間関係、仕事に対する姿勢、態度、自分自身などその同僚が持っている特徴やイメージなどの象徴です。社長の夢の詳細は社長の夢の夢占いのページをご覧ください。 25. 部下が泣く夢 職場や団体で上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する裏表のない感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、裏表のない感性、部下との関係などその部下が持っている特徴やイメージなどの象徴です。