2024年07月05日 - 18. 同僚がいじめられる夢 同じ職場や組織で、目標や課題を共有し、密接に情報交換しながら協力して業務を遂行する仲間であり、コミュニケーション能力が高く親しみ深い同僚、責任感があり信頼して仕事を任せられる同僚、安心して相談できる共感してくれる同僚などポジティブな特徴を持つ同僚がいる反面、自分の仕事を優先する非協力的な同僚、自分の意見を強制する強引で共感力のない同僚、責任逃れをする消極的で無責任な信頼できない同僚などネガティブな特徴を持つ同僚もいる夢の中の同僚は、同僚本人、仕事の仲間、同僚との関係、人間関係、仕事に対する姿勢、態度、自分自身などその同僚が持っている特徴やイメージなどの象徴です。 25. 部下がいじめられる夢 職場や団体で上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する裏表のない感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、裏表のない感性、部下との関係などその部下が持っている特徴やイメージなどの象徴です。

2024年07月05日 - 18. 同僚が出産する夢 同じ職場や組織で、目標や課題を共有し、密接に情報交換しながら協力して業務を遂行する仲間であり、コミュニケーション能力が高く親しみ深い同僚、責任感があり信頼して仕事を任せられる同僚、安心して相談できる共感してくれる同僚などポジティブな特徴を持つ同僚がいる反面、自分の仕事を優先する非協力的な同僚、自分の意見を強制する強引で共感力のない同僚、責任逃れをする消極的で無責任な信頼できない同僚などネガティブな特徴を持つ同僚もいる夢の中の同僚は、同僚本人、仕事の仲間、同僚との関係、人間関係、仕事に対する姿勢、態度、自分自身などその同僚が持っている特徴やイメージなどの象徴です。 25. 部下が出産する夢 職場や団体で上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する裏表のない感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、裏表のない感性、部下との関係などその部下が持っている特徴やイメージなどの象徴です。

2024年07月05日 - 18. 同僚に追いかけられる夢 同じ職場や組織で、目標や課題を共有し、密接に情報交換しながら協力して業務を遂行する仲間であり、コミュニケーション能力が高く親しみ深い同僚、責任感があり信頼して仕事を任せられる同僚、安心して相談できる共感してくれる同僚などポジティブな特徴を持つ同僚がいる反面、自分の仕事を優先する非協力的な同僚、自分の意見を強制する強引で共感力のない同僚、責任逃れをする消極的で無責任な信頼できない同僚などネガティブな特徴を持つ同僚もいる夢の中の同僚は、同僚本人、仕事の仲間、同僚との関係、人間関係、仕事に対する姿勢、態度、自分自身などその同僚が持っている特徴やイメージなどの象徴です。 25. 部下に追いかけられる夢 職場や団体で上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する裏表のない感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、裏表のない感性、部下との関係などその部下が持っている特徴やイメージなどの象徴です。

2024年07月05日 - 18. 同僚が自殺する夢 同じ職場や組織で、目標や課題を共有し、密接に情報交換しながら協力して業務を遂行する仲間であり、コミュニケーション能力が高く親しみ深い同僚、責任感があり信頼して仕事を任せられる同僚、安心して相談できる共感してくれる同僚などポジティブな特徴を持つ同僚がいる反面、自分の仕事を優先する非協力的な同僚、自分の意見を強制する強引で共感力のない同僚、責任逃れをする消極的で無責任な信頼できない同僚などネガティブな特徴を持つ同僚もいる夢の中の同僚は、同僚本人、仕事の仲間、同僚との関係、人間関係、仕事に対する姿勢、態度、自分自身などその同僚が持っている特徴やイメージなどの象徴です。 25. 部下が自殺する夢 職場や団体で上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する裏表のない感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、裏表のない感性、部下との関係などその部下が持っている特徴やイメージなどの象徴です。

2024年07月05日 - 18. 同僚が逃げる夢 同じ職場や組織で、目標や課題を共有し、密接に情報交換しながら協力して業務を遂行する仲間であり、コミュニケーション能力が高く親しみ深い同僚、責任感があり信頼して仕事を任せられる同僚、安心して相談できる共感してくれる同僚などポジティブな特徴を持つ同僚がいる反面、自分の仕事を優先する非協力的な同僚、自分の意見を強制する強引で共感力のない同僚、責任逃れをする消極的で無責任な信頼できない同僚などネガティブな特徴を持つ同僚もいる夢の中の同僚は、同僚本人、仕事の仲間、同僚との関係、人間関係、仕事に対する姿勢、態度、自分自身などその同僚が持っている特徴やイメージなどの象徴です。 25. 部下が逃げる夢 職場や団体で上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する裏表のない感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、裏表のない感性、部下との関係などその部下が持っている特徴やイメージなどの象徴です。

2024年07月05日 - 18. 同僚が浮気される夢 同じ職場や組織で、目標や課題を共有し、密接に情報交換しながら協力して業務を遂行する仲間であり、コミュニケーション能力が高く親しみ深い同僚、責任感があり信頼して仕事を任せられる同僚、安心して相談できる共感してくれる同僚などポジティブな特徴を持つ同僚がいる反面、自分の仕事を優先する非協力的な同僚、自分の意見を強制する強引で共感力のない同僚、責任逃れをする消極的で無責任な信頼できない同僚などネガティブな特徴を持つ同僚もいる夢の中の同僚は、同僚本人、仕事の仲間、同僚との関係、人間関係、仕事に対する姿勢、態度、自分自身などその同僚が持っている特徴やイメージなどの象徴です。 25. 部下が浮気される夢 職場や団体で上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する裏表のない感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、裏表のない感性、部下との関係などその部下が持っている特徴やイメージなどの象徴です。

2024年07月05日 - 18. 同僚の赤ちゃんを妊娠する夢 同じ職場や組織で、目標や課題を共有し、密接に情報交換しながら協力して業務を遂行する仲間であり、コミュニケーション能力が高く親しみ深い同僚、責任感があり信頼して仕事を任せられる同僚、安心して相談できる共感してくれる同僚などポジティブな特徴を持つ同僚がいる反面、自分の仕事を優先する非協力的な同僚、自分の意見を強制する強引で共感力のない同僚、責任逃れをする消極的で無責任な信頼できない同僚などネガティブな特徴を持つ同僚もいる夢の中の同僚は、同僚本人、仕事の仲間、同僚との関係、人間関係、仕事に対する姿勢、態度、自分自身などその同僚が持っている特徴やイメージなどの象徴です。 25. 部下の赤ちゃんを妊娠する夢 職場や団体で上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する裏表のない感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、裏表のない感性、部下との関係などその部下が持っている特徴やイメージなどの象徴です。

2024年07月05日 - 18. 同僚が飛ぶ夢 同じ職場や組織で、目標や課題を共有し、密接に情報交換しながら協力して業務を遂行する仲間であり、コミュニケーション能力が高く親しみ深い同僚、責任感があり信頼して仕事を任せられる同僚、安心して相談できる共感してくれる同僚などポジティブな特徴を持つ同僚がいる反面、自分の仕事を優先する非協力的な同僚、自分の意見を強制する強引で共感力のない同僚、責任逃れをする消極的で無責任な信頼できない同僚などネガティブな特徴を持つ同僚もいる夢の中の同僚は、同僚本人、仕事の仲間、同僚との関係、人間関係、仕事に対する姿勢、態度、自分自身などその同僚が持っている特徴やイメージなどの象徴です。社長の夢の詳細は社長の夢の夢占いのページをご覧ください。 25. 部下が飛ぶ夢 職場や団体で上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する裏表のない感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、裏表のない感性、部下との関係などその部下が持っている特徴やイメージなどの象徴です。

2024年07月05日 - 18. 同僚にキスする夢 同じ職場や組織で、目標や課題を共有し、密接に情報交換しながら協力して業務を遂行する仲間であり、コミュニケーション能力が高く親しみ深い同僚、責任感があり信頼して仕事を任せられる同僚、安心して相談できる共感してくれる同僚などポジティブな特徴を持つ同僚がいる反面、自分の仕事を優先する非協力的な同僚、自分の意見を強制する強引で共感力のない同僚、責任逃れをする消極的で無責任な信頼できない同僚などネガティブな特徴を持つ同僚もいる夢の中の同僚は、同僚本人、仕事の仲間、同僚との関係、人間関係、仕事に対する姿勢、態度、自分自身などその同僚が持っている特徴やイメージなどの象徴です。 25. 部下にキスする夢 職場や団体で上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する裏表のない感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、裏表のない感性、部下との関係などその部下が持っている特徴やイメージなどの象徴です。

2024年07月05日 - 18. 同僚と喧嘩する夢 同じ職場や組織で、目標や課題を共有し、密接に情報交換しながら協力して業務を遂行する仲間であり、コミュニケーション能力が高く親しみ深い同僚、責任感があり信頼して仕事を任せられる同僚、安心して相談できる共感してくれる同僚などポジティブな特徴を持つ同僚がいる反面、自分の仕事を優先する非協力的な同僚、自分の意見を強制する強引で共感力のない同僚、責任逃れをする消極的で無責任な信頼できない同僚などネガティブな特徴を持つ同僚もいる夢の中の同僚は、同僚本人、仕事の仲間、同僚との関係、人間関係、仕事に対する姿勢、態度、自分自身などその同僚が持っている特徴やイメージなどの象徴です。 25. 部下と喧嘩する夢 職場や団体で上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する裏表のない感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、裏表のない感性、部下との関係などその部下が持っている特徴やイメージなどの象徴です。

2024年07月05日 - 18. 同僚に怒られる夢 同じ職場や組織で、目標や課題を共有し、密接に情報交換しながら協力して業務を遂行する仲間であり、コミュニケーション能力が高く親しみ深い同僚、責任感があり信頼して仕事を任せられる同僚、安心して相談できる共感してくれる同僚など好ましい特徴を持つ同僚がいる反面、自分の仕事を優先する非協力的な同僚、自分の意見を押し付ける強引で共感力のない同僚、責任逃れをする消極的で無責任な信頼できない同僚など改善すべき特徴を持つ同僚もいる夢の中の同僚は、同僚本人、仕事の仲間、同僚との関係、人間関係、仕事に対する姿勢、態度、自分自身などその同僚が持っている特徴やイメージなどの象徴です。 25. 部下に怒られる夢 職場や団体で上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する裏表のない感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、裏表のない感性、部下との関係などその部下が持っている特徴やイメージなどの象徴です。

2024年07月05日 - 18. 同僚に浮気される夢 同じ職場や組織で、目標や課題を共有し、密接に情報交換しながら協力して業務を遂行する仲間であり、コミュニケーション能力が高く親しみ深い同僚、責任感があり信頼して仕事を任せられる同僚、安心して相談できる共感してくれる同僚などポジティブな特徴を持つ同僚がいる反面、自分の仕事を優先する非協力的な同僚、自分の意見を強制する強引で共感力のない同僚、責任逃れをする消極的で無責任な信頼できない同僚などネガティブな特徴を持つ同僚もいる夢の中の同僚は、同僚本人、仕事の仲間、同僚との関係、人間関係、仕事に対する姿勢、態度、自分自身などその同僚が持っている特徴やイメージなどの象徴です。 25. 部下に浮気される夢 職場や団体で上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する裏表のない感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、裏表のない感性、部下との関係などその部下が持っている特徴やイメージなどの象徴です。

2024年07月05日 - 18. 同僚と戦う夢 同じ職場や組織で、目標や課題を共有し、密接に情報交換しながら協力して業務を遂行する仲間であり、コミュニケーション能力が高く親しみ深い同僚、責任感があり信頼して仕事を任せられる同僚、安心して相談できる共感してくれる同僚などポジティブな特徴を持つ同僚がいる反面、自分の仕事を優先する非協力的な同僚、自分の意見を強制する強引で共感力のない同僚、責任逃れをする消極的で無責任な信頼できない同僚などネガティブな特徴を持つ同僚もいる夢の中の同僚は、同僚本人、仕事の仲間、同僚との関係、人間関係、仕事に対する姿勢、態度、自分自身などその同僚が持っている特徴やイメージなどの象徴です。社長の夢の詳細は社長の夢の夢占いのページをご覧ください。 25. 部下と戦う夢 職場や団体で上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する裏表のない感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、裏表のない感性、部下との関係などその部下が持っている特徴やイメージなどの象徴です。

2024年07月05日 - 18. 同僚に殺される夢 同じ職場や組織で、目標や課題を共有し、密接に情報交換しながら協力して業務を遂行する仲間であり、コミュニケーション能力が高く親しみ深い同僚、責任感があり信頼して仕事を任せられる同僚、安心して相談できる共感してくれる同僚などポジティブな特徴を持つ同僚がいる反面、自分の仕事を優先する非協力的な同僚、自分の意見を強制する強引で共感力のない同僚、責任逃れをする消極的で無責任な信頼できない同僚などネガティブな特徴を持つ同僚もいる夢の中の同僚は、同僚本人、仕事の仲間、同僚との関係、人間関係、仕事に対する姿勢、態度、自分自身などその同僚が持っている特徴やイメージなどの象徴です。 25. 部下に殺される夢 職場や団体で上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する裏表のない感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、裏表のない感性、部下との関係などその部下が持っている特徴やイメージなどの象徴です。

2024年07月05日 - 18. 同僚に殺されそうになる夢 同じ職場や組織で、目標や課題を共有し、密接に情報交換しながら協力して業務を遂行する仲間であり、コミュニケーション能力が高く親しみ深い同僚、責任感があり信頼して仕事を任せられる同僚、安心して相談できる共感してくれる同僚などポジティブな特徴を持つ同僚がいる反面、自分の仕事を優先する非協力的な同僚、自分の意見を強制する強引で共感力のない同僚、責任逃れをする消極的で無責任な信頼できない同僚などネガティブな特徴を持つ同僚もいる夢の中の同僚は、同僚本人、仕事の仲間、同僚との関係、人間関係、仕事に対する姿勢、態度、自分自身などその同僚が持っている特徴やイメージなどの象徴です。 25. 部下に殺されそうになる夢 職場や団体で上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する裏表のない感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、裏表のない感性、部下との関係などその部下が持っている特徴やイメージなどの象徴です。