2024年07月05日 - 25. 部下が泣く夢 職場や団体で上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する裏表のない感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、裏表のない感性、部下との関係などその部下が持っている特徴やイメージなどの象徴です。

2024年07月05日 - 部下単独の行動や自分への部下の行動など部下の行動が印象的な夢は、その部下のように上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する素直な感性を持つ側面などの長所を備える部下が象徴する前向きな人、動物、組織などの対象や、その部下のように上司の指示に盲従する主体性のない消極的な側面、チームワークを軽視する協調性のない無責任な側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などの欠点を持つ部下が象徴する後ろ向きな対象を取り巻く環境、その対象の心理状態、その対象が直面する未来の出来事、その対象との関係の変化などを暗示することが多いようですので「1. 部下の行動が印象的な夢」や「22. 自分への部下の行動が印象的な夢」の項目をご覧ください。

2024年07月05日 - 部下に対する自分の感情、部下への自分の行動、部下との関係などが印象的な夢は、その部下のように上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する素直な感性を持つ側面などの長所を備える部下が象徴する前向きな人、動物、組織などの対象や、その部下のように上司の指示に盲従する主体性のない消極的な側面、チームワークを軽視する協調性のない無責任な側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などの欠点を持つ部下が象徴する後ろ向きな対象に対する感情、その対象に働きかけようとしている行動、その対象との関係などを暗示することが多いようですので「1. 部下に対する感情が印象的な夢」「9. 部下への自分の行動が印象的な夢」「31. 部下との関係が印象的な夢」の項目をご覧ください。

2024年07月05日 - 25. 部下に刺される夢 職場や団体で上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する裏表のない感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、裏表のない感性、部下との関係などその部下が持っている特徴やイメージなどの象徴です。

2024年07月05日 - 25. 部下にいじめられる夢 職場や団体で上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する裏表のない感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、裏表のない感性、部下との関係などその部下が持っている特徴やイメージなどの象徴です。

2024年07月05日 - 25. 部下がキスする夢 職場や団体で上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する裏表のない感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、裏表のない感性、部下との関係などその部下が持っている特徴やイメージなどの象徴です。

2024年07月05日 - 25. 部下が落ちる夢 職場や団体で上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する裏表のない感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、裏表のない感性、部下との関係などその部下が持っている特徴やイメージなどの象徴です。

2024年07月05日 - 25. 部下が怒る夢 職場や団体で上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する裏表のない感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、裏表のない感性、部下との関係などその部下が持っている特徴やイメージなどの象徴です。

2024年07月05日 - 25. 部下にキスされる夢 職場や団体で上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する裏表のない感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、裏表のない感性、部下との関係などその部下が持っている特徴やイメージなどの象徴です。

2024年07月05日 - 25. 部下が妊娠する夢 職場や団体で上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する裏表のない感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、裏表のない感性、部下との関係などその部下が持っている特徴やイメージなどの象徴です。

2024年07月05日 - 25. 部下と別れる夢 職場や団体で上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する裏表のない感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、裏表のない感性、部下との関係などその部下が持っている特徴やイメージなどの象徴です。

2024年07月05日 - 25. 部下が結婚する夢 職場や団体で上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する裏表のない感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、裏表のない感性、部下との関係などその部下が持っている特徴やイメージなどの象徴です。

2024年07月05日 - 25. 部下が追いかけられる夢 職場や団体で上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する裏表のない感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、裏表のない感性、部下との関係などその部下が持っている特徴やイメージなどの象徴です。

2024年07月05日 - 25. 部下が殺される夢 職場や団体で上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する裏表のない感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、裏表のない感性、部下との関係などその部下が持っている特徴やイメージなどの象徴です。

2024年07月05日 - 25. 部下が遅刻する夢 職場や団体で上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する裏表のない感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、裏表のない感性、部下との関係などその部下が持っている特徴やイメージなどの象徴です。