夢占い検索概要
夢占い師・ゆめ
上の入力欄にキーワードを入力し、夢占い辞典、夢占いチャット、夢占い掲示板を横断的に検索して、あなたが見た夢からのメッセージを読み解いてみましょう。
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「指示 命令」に関連する過去の検索回数
「指示 命令」の１単語を含む過去の検索回数は221回です。
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- 「指示 殺す」の１単語を含む検索 - 590回
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- 「指示 命令」の１単語を含む検索 - 221回
- 「上司 指示」の全単語を含む検索 - 189回
「指示 命令」の１単語を含む夢占い検索結果
【表示範囲】項目1～項目15（全 122項目中）
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職場や組織で上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する素直な感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、素直な感性、部下との関係などその部下が持つ特徴やイメージなどの象徴です。
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複雑な構造を持つと共に、モーターやエンジンなどの強力な動力を使って人間の指示通りに動いて助けてくれるけれども、しっかりメンテナンスしないと故障して困ることもある夢の中の機械は、計画の進捗、機械的行動、感情の乏しさ、体の仕組み、論理思考、故障する可能性などの象徴です。
一方、王に戦いを挑んで勝つ夢であれば、あなたが権力者を打ち破ったり、乗り越えたりするだけの自信と実力が備わっていることを暗示しています。
【王に命令される夢・王に服従を強いられる夢の夢占い】
王に命令される夢や王に服従を強いられる夢は、父親や上司など権力者の横柄な態度や言葉に対し、反感を持っていることを暗示しています。
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25. 部下が死ぬ夢
職場や団体で上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する裏表のない感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、裏表のない感性、部下との関係などその部下が持っている特徴やイメージなどの象徴です。
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25. 部下に告白する夢
職場や団体で上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する裏表のない感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、裏表のない感性、部下との関係などその部下が持っている特徴やイメージなどの象徴です。
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25. 部下が走る夢
職場や団体で上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する裏表のない感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、裏表のない感性、部下との関係などその部下が持っている特徴やイメージなどの象徴です。
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25. 部下から逃げる夢
職場や団体で上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する裏表のない感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、裏表のない感性、部下との関係などその部下が持っている特徴やイメージなどの象徴です。
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25. 部下が襲われる夢
職場や団体で上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する裏表のない感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、裏表のない感性、部下との関係などその部下が持っている特徴やイメージなどの象徴です。
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25. 部下と浮気する夢
職場や団体で上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する裏表のない感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、裏表のない感性、部下との関係などその部下が持っている特徴やイメージなどの象徴です。
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25. 部下が戦う夢
職場や団体で上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する裏表のない感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、裏表のない感性、部下との関係などその部下が持っている特徴やイメージなどの象徴です。
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25. 部下に告白される夢
職場や団体で上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する裏表のない感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、裏表のない感性、部下との関係などその部下が持っている特徴やイメージなどの象徴です。
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25. 部下が怖い夢
職場や団体で上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する裏表のない感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、裏表のない感性、部下との関係などその部下が持っている特徴やイメージなどの象徴です。
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25. 部下に怒る夢
職場や団体で上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する裏表のない感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、裏表のない感性、部下との関係などその部下が持っている特徴やイメージなどの象徴です。
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25. 部下が吐く夢
職場やグループで上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する裏表のない感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、裏表のない感性、部下との関係などその部下が持っている特徴やイメージなどの象徴です。
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25. 部下が喧嘩する夢
職場や団体で上司の指示に基づき職務を遂行するメンバーであり、上司の指導を受けながら真摯に取り組む責任感の強い側面、チームワークを大切にしながら組織の成果に貢献する側面、リーダーの資質を磨きながら成長する裏表のない感性を持つ側面などのポジティブな特徴を持つ部下がいる一方で、上司の指示に盲従する主体性のない消極的で無責任な側面、チームワークを軽視する協調性のない側面、ネガティブな態度でチームの士気を低下させる側面などのネガティブな特徴を持つ部下もいる夢の中の部下（ぶか）は、部下本人、指導する必要性、成長させる責任、責任感、裏表のない感性、部下との関係などその部下が持っている特徴やイメージなどの象徴です。
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